حسابداری حقوق و دستمزد
هزینه یابی کنترل و محاسبه ی حقوق و مزایای کارکنان در موسسات معمولا دارای 4 مرحله ی متفاوت است که عبارت اند از :
1 – جمع آوری و جمع بندی و جمع بندی ساعات و روز های کارکرد از روی اسناد مثبته .
2 – تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد .
3 – تسهیم هزینه ی حقوق و دستمزد.
4 – پرداخت خالص مزد حقوق و مزایا و کسور لیست حقوق و دستمزد .
Translation: Persian » English
Navigation control and calculate the cost and benefits of workers rights institutions typically has 4 different stages value are:
1 - Collection and pluralization pluralization and the days and hours of operation from the Msbth documents.
2 - and set the salary.
3 - sharing the cost of payroll.
4 - pay net wages Salary and wages and payroll fractions.
1 - Collection and pluralization pluralization and the days and hours of operation from the Msbth documents.
2 - and set the salary.
3 - sharing the cost of payroll.
4 - pay net wages Salary and wages and payroll fractions.
Translation: Persian » Spanish
Control de navegación y calcular los costes y beneficios de los derechos de los trabajadores instituciones típicamente tiene 4 diferentes etapas de valor son:
1 - Obtención y pluralización y la pluralización de los días y horas de operación de los documentos Msbth.
2 - y fijar el salario.
3 - compartir los gastos de la nómina.
4 - pago de los salarios netos de sueldos y salarios y las fracciones de la nómina.
1 - Obtención y pluralización y la pluralización de los días y horas de operación de los documentos Msbth.
2 - y fijar el salario.
3 - compartir los gastos de la nómina.
4 - pago de los salarios netos de sueldos y salarios y las fracciones de la nómina.
+ نوشته شده در دوشنبه بیست و هشتم خرداد ۱۳۸۶ ساعت 14:52 توسط محمدرضا ملک زاده
|
با سلام ! از آنجا که بخش مهمی از هزینه های واحد های تولیدی و خدماتی را هزینه ی حقوق و دستمزد متحمل می شود کنترل و طبقه بندی مناسب این هزینه و نیز آشنایی علمی با این هزینه از اهمیت ویژه ای برخوردار است . این وبلاگ نیز با هدف ارتقاء سطح علمی کنترل این هزینه ساخته شده است.